Rekruttering og employer branding: Kampen om talenterne i Det Blå Danmark 2026
Med en rekordhøj maritim beskæftigelse og stigende krav til teknologisk og grøn kompetence står Det Blå Danmark over for en ny konkurrencesituation – ikke på verdenshavene, men i jagten på arbejdskraft. Samtidig skaber geopolitiske spændinger, sikkerhedstrusler og international mangel på søfolk et øget pres på både rekruttering og fastholdelse.
Temaet giver maritime virksomheder mulighed for at styrke deres profil som attraktive og bæredygtige arbejdspladser – og rekrutteringsbureauer, HR-leverandører og serviceudbydere mulighed for at vise, hvordan de kan hjælpe branchen med at sikre fremtidens maritime arbejdsstyrke.
Produkter og løsninger:
- Rekrutteringsbureauer og headhuntere med maritimt fokus
- Employer branding-strategier og kampagner
- Talentudviklingsprogrammer, uddannelser og trainee-forløb
- HR-software og digitale medarbejderplatforme
- Sundheds- og trivselspakker for ansatte til søs og på land
- Forsikrings- og personaleløsninger til maritime virksomheder
Problem & fokus:
Hvordan fastholder den maritime branche sine nøglemedarbejdere – og hvordan tiltrækker man den næste generation, der vægter mening, fleksibilitet og en grøn profil højt?
Hvordan kan rederier og servicevirksomheder bruge employer branding og nye HR-løsninger til at vinde kampen om talenterne, når både teknologisk udvikling, global konkurrence og geopolitisk usikkerhed påvirker arbejdsmarkedet?
Målgruppe og eksponering
På Maritimedanmark.dk retter temaet sig mod beslutningstagere og topledere i rederier og maritime virksomheder, der arbejder strategisk med rekruttering, fastholdelse og employer branding. Hertil kommer HR- og rekrutteringsansvarlige, som søger inspiration til værktøjer, metoder og samarbejdspartnere.
Temaet er også relevant for maritime servicevirksomheder og brancheorganisationer, der ønsker at styrke deres position som attraktive arbejdspladser – og ikke mindst retter temaet sig mod de mange medarbejdere og nye talenter, som virksomhederne ønsker at tiltrække og fastholde gennem en stærk kultur, sikkerhed og grøn omstilling.
Eksponeringen sker via Maritimedanmark.dk’s digitale platforme: onlineportal, ugentlige nyhedsbreve og særskilte temanyhedsbreve. Temaet understøttes af målrettede kampagner på sociale medier – særligt LinkedIn – samt SEO-optimering, der sikrer langtidseffekt og øget synlighed for både redaktionelt og kommercielt indhold.
Kontakt: +45 5350 6060
salg@horisontgruppen.dk
